کوچینگ

کوچینگ چیست وکوچینگ چه چیزی نیست

کوچینگ چیست وکوچینگ چه چیزی نیست
کوچینگ چیست وکوچینگ چه چیزی نیست

کوچینگ چیست وکوچینگ چه چیزی نیست

 

” شما نمی توانید همه چیزی را به یک انسان آموزش دهید. شما فقط می توانید به وی کمک کنید آن را در درون خویش کشف کند. (گالیلئو گالیله)”

کوچینگ (مربیگری)  یک توافق و شراکت دوجانبه بین مراجع و کوچ است که در این مسیر مشترک، کوچ، مراجع را همراهی می‌کند تا مراجع بتواند با کشف پتانسیل های درونی اش، به اهدافش دست یابد

کوچینگ (مربیگری) خود از دستکاری و اعمال فشار اجتناب می‌کند. کوچینگ (مربیگری) علاوه بر آنکه می پرسد چه چیزی عمل می کند، می پرسد که چه چیزی درست است. (استان هاستاد،کوچ و رهبر عملکرد، گروه پی تی ام) “

کوچینگ (مربیگری) به زبان ساده :

 

ابزاری برای یادگیری، رشد، کشف ناشناخته های درونی فرد، راهنمایی فردی به سمت اهدافش،اشتراک متقابل تجربیات و عقاید بین مراجع و کوچ برای رسیدن به نتایج توافق شده

کوچینگ (مربیگری) چه چیزی نیست ؟

 

فرصتی برای اصلاح رفتارها و اعمال یک فرد، راهنمایی مراجع (فرد) برای در پیش گرفتن اقداماتی برای رسیدن به اهدافی،سرپرست یا کارشناس بودن، با در دست داشتن پاسخ همه سوالات.

منبع: اقتباس از(Interaction Associates, INC)

 

کوچینگ چیست ؟

 

1. شناسایی و به حداکثر رساندن پتانسیل های فردی

2. برطرف سازی و حل مشکلات و موانع فردی

3. رسیدن به بهترین خود از طریق رشد و یادگیری

4. کسب مهارت جدید توسعه فردی برای اثرگذاری بیشتر برای اطرافیان و خودش

5. آماده قبول مسئولیت ها و چالش های جدید

6. مدیریت زمان و بهبود برنامه ریزی شخصی

7. ایجاد هدف‌های واقع‌بینانه و عملکردی

8. افزایش انگیزه و رضایت شغلی

9. افزایش انگیزه و رضایت از زندگی فردی

مزایای کوچینگ برای سایرین:

 

1. بهبود روابط کاری بین فرد کوچ شده و سایر همکاران وی

2. مدیریت و ایجاد گروه هایی با کارایی و بازده بیشتر

3. استفاده موثر از منابع سازمانی

چه زمانی باید کوچ اقدام به کوچینگ کند؟

 

برخلاف تعیین هدف و بررسی عملکرد آن که در بازه‌های زمانی معین مثل فصلی یا سالانه انجام می‌شود. مهارت کوچینگ، مهارتی نیست که نیاز به زمان و مکان خاص داشته باشد، بلکه کوچینگ یک فرآیند مستمر و همیشگی برای کوچ می باشد. این فرآیند کوچینگی به محض و مجرد نیاز و فرصت بعمل آمده می‌تواند هم به صورت غیررسمی و هم رسمی در تعامل بین کوچ و مراجعان وی انجام شود. صرفنظر از قالب و شکل این کوچینگ که می‌تواند به صورت حضوری و یا به صورت ارتباطات تلفنی، ایمیل و یا از طریق کانال های مجازی مانند اسکارپ، واتس آپ و… صورت گیرد.

” برای انجام کوچینگ از هر فرصتی بهره بگیرید. کوچینگ را هنگامی که افراد خواستار آن می‌شوند، انجام دهید.”

اقتباس شده از کتاب:by “Mc Manus, Patty”   Coaching People

 

حسین علی محمدی - Hossein Alimohammadi ]

دیدگاهتان را بنویسید